LOGICIEL DE RECRUTEMENT
Sélectionnez le candidat le plus approprié.
Predictive Index combine un puissant logiciel de recrutement et 65 ans de science comportementale. Ainsi, vous obtenez les bons recrutements, avec un maximum de facilité et de simplicité.
Dites adieu aux erreurs de sélection.
Predictive Index identifiera et classera vos candidats en fonction de leur meilleure adéquation avec les caractéristiques du poste que vous souhaitez pourvoir. Le résultat est une probabilité plus élevée de réussite professionnelle.
Predictive Index
PI vous montrera la bonne personne pour chaque poste.
PI identifie le candidat idéal et rationalise votre processus de recrutement et de sélection.
Ne perdez pas de temps avec des candidats inadaptés. Obtenez un aperçu complet, rapide et facile du candidat avec PI Behavioral Assessment™ et PI Cognitive Assessment™.
Alignez vos responsables du recrutement et vos RH avec un profil de candidat idéal pour chaque rôle, en utilisant la science de PI Job Assessment™.
Transformez votre description de poste en un objectif comportemental et cognitif. Vous saurez alors exactement sur quoi vous concentrer.
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Concentrez-vous sur vos meilleurs candidats.
Trouvez le meilleur candidat plus rapidement que jamais avec le logiciel de recrutement pré-embauche numéro un chez G2 Crowd.
Obtenez une liste de candidats classés en fonction des indicateurs qui permettent de prédire le meilleur succès professionnel.
Allez au-delà du CV standard et du suivi des candidats. Avec PI, vous éliminerez instantanément les candidats non qualifiés.
Éliminez les préjugés de votre processus de recrutement en offrant à tous les candidats la même expérience.
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Prenez le contrôle de votre processus de sélection
Gagnez du temps en un seul clic.
PI génère automatiquement des questions objectives pour chaque candidat. Son but est de déterminer leur aptitude à occuper le poste et d'examiner les domaines qui nécessitent un examen plus approfondi.
Passez en revue tous les candidats les plus appropriés et évaluez les zones d'inadéquation potentielle.
Tirez le meilleur parti de chaque entretien. PI aide votre équipe d'entretien à approfondir sa connaissance du candidat en lui fournissant les bonnes questions.
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Des évaluations vraiment rapides et précises.
L'évaluation comportementale PI est un instrument certifié par l'EFPA. Il prend environ 6 minutes à remplir et nous aide à comprendre les motivations et les besoins d'action des candidats et à anticiper la façon dont ils pourraient se comporter sur le lieu de travail. Des milliers d'entreprises dans le monde l'utilisent pour recruter et gérer avec clarté. Pour en savoir plus, cliquez ici.
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