Prenez des décisions personnelles fondées sur des données pour obtenir de meilleurs résultats.
La plateforme d'optimisation des talents de Predictive Index est fondée sur la science. Nos évaluations vous fournissent les données dont vous avez besoin pour constituer des équipes performantes, les aligner sur votre stratégie et atteindre vos objectifs.
Predictive Index
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Accédez à des informations sur votre personnel basées sur 60 ans de science comportementale.
PI combine la psychométrie et la technologie pour vous fournir des outils qui vous aideront :
- Alignez votre équipe de direction sur votre stratégie d'entreprise.
- Concevoir une stratégie des talents qui permette aux personnes d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Créer des objectifs comportementaux et cognitifs pour les postes vacants afin de trouver la bonne personne.
- Comprendre le câblage comportemental et les capacités cognitives des candidats pour savoir comment ils se comporteront dans le cadre de leur travail.
- Les responsables des ressources humaines doivent se connaître eux-mêmes et comprendre ce qui motive leur équipe.
- Diagnostiquer l'expérience des employés et proposer des actions spécifiques pour l'améliorer.
Obtenez des informations en quelques minutes, pas en quelques heures.
Nos évaluations se concentrent sur les comportements qui comptent le plus pour la performance au travail. En seulement six minutes, vous obtiendrez rapidement des données significatives.
- Nos évaluations sont parmi les plus rapides du marché et ne compromettent pas la précision de vos résultats.
- Affiné depuis plus de 60 ans par des scientifiques.
- PI possède toute la science, sans la complexité : vous comprenez immédiatement vos résultats et vous savez comment les exploiter.
- Un format à choix libre plutôt qu'à choix forcé qui permet de saisir les nuances de la stratégie et de la personnalité.
- Haute précision et facilité d'utilisation.
L'ensemble de notre plateforme a été conçu pour une main-d'œuvre internationale. Nos évaluations ne font pas de discrimination entre les classes protégées, sont culturellement neutres et sont disponibles dans plus de 70 langues.
Concevoir une stratégie de recrutement gagnante.
L'analyse comportementale de la main-d'œuvre est généralement réservée aux entreprises riches en ressources. Mais aujourd'hui, grâce à l'indice prédictif, toute entreprise peut accéder à ces informations. Utilisé avec le cadre d'optimisation des talents pour mieux aligner la stratégie de l'entreprise sur celle du personnel, nos clients font état d'améliorations inestimables au sein de leur organisation:
- 98 % déclarent que l'IP améliore leur processus de recrutement.
- 70 % déclarent que l'IP contribue à éliminer les préjugés et la subjectivité de leur processus de recrutement.
- 67 % ont déclaré que l'IP les avait aidés à renforcer l'engagement des employés au sein de leur organisation.
- 81 % ont déclaré que l'utilisation de la propriété intellectuelle pour le coaching les a aidés à développer de meilleurs employés.
Et par rapport aux autres entreprises, les cadres qui mettent en œuvre des pratiques d'optimisation des talents déclarent :
- 31% d'évaluations plus élevées sur Glassdoor.
- 34 % d'augmentation de la performance des employés.
- Augmentation de 16 % de la réussite stratégique.
- 3 fois plus de rétention des employés les plus performants.
- 31% de temps en moins consacré aux problèmes des gens.
Predictive Index
Scientifiquement prouvé.
Nos évaluations sont élaborées conformément aux normes et directives psychologiques reconnues, telles que celles de l'American Psychological Association (APA), de la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) et de l'International Test Commission (ITC). Ces lignes directrices fournissent un cadre pour l'élaboration des tests et l'utilisation appropriée des évaluations.
Predictive Index fournit des évaluations d'employés bien documentées, valides et fiables qui peuvent aider à soutenir la conformité légale des clients avec l'EEOC et les Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures. Predictive Index fournit des services de recherche (par exemple, des études de validation des critères) nécessaires pour répondre aux exigences des Uniform Guidelines de l'EEOC.
Plus d'informations sur la validité des questionnaires ou des évaluations
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