La personne au cœur de l'organisation
Nous sommes un cabinet de conseil en développement des ressources humaines et en gestion des talents, avec 25 ans d'expérience sur la plateforme Predictive Index.
Depuis 1999, nous sommes à l'avant-garde de la gestion et de l'optimisation des talents dans les organisations de tous secteurs et de toutes tailles, raison pour laquelle nous célébrons notre 25e anniversaire en 2024. L'identification des talents dans le recrutement et la sélection des employés, la constitution d'équipes, le développement de stratégies appropriées pour la gestion des personnes et tout ce que la gestion moderne des talents implique ont été et sont notre raison d'être. Chez Prímula, la personne est toujours au centre du développement organisationnel, c'est pourquoi nous aidons les dirigeants et leurs équipes à s'aligner sur la stratégie de l'entreprise. Notre objectif est de faciliter l'attraction, le développement et la rétention des talents.
Travailler avec des organisations qui apprennent, qui sont flexibles et adaptables et qui donnent un sens au travail de leurs collaborateurs, qui créent des environnements de confiance, de bien-être et de développement et dans lesquels les personnes et les organisations se retrouvent dans ce lieu commun appelé : "SUCCÈS PARTAGÉ".
Aider les personnes et les organisations à "devenir ce qu'elles peuvent être avec ce qu'elles sont".
Apporter la créativité, l'innovation et l'amélioration continue dans le travail quotidien des gens, en étant un allié stratégique des organisations qui - à partir du respect de leur culture, de leurs valeurs et de leurs façons de faire - facilite leur transition vers leurs objectifs.
Que proposons-nous ?
Nous sommes un partenaire certifié et un licencié de Predictive Index (PI). Une plateforme leader mondial dans la gestion des talents depuis plus de 65 ans, présente dans 142 pays, dans plus de 8 500 organisations, et plus de 25 millions de tests comportementaux réalisés.
Predictive Index nous fournit une plateforme de gestion qui nous permet de jeter un pont entre la science, les logiciels et les services:
Science - outil totalement fiable et éprouvé, révisé en permanence avec plus de 65 ans sur le marché.
Un logiciel - une plateforme très simple et intuitive qui nous aidera à comparer et à mesurer les résultats afin de mieux gérer nos équipes et nos candidats, tant internes qu'externes. Un outil d'une grande valeur stratégique.
Services - une grande équipe derrière l'outil pour fournir une formation et une assistance, ainsi que des services de conseil en propriété intellectuelle, afin de faciliter son utilisation et d'en tirer le meilleur parti.
Voici quelques-unes des entreprises avec lesquelles Prímula et PI collaborent :
Elles économisent déjà de l'argent en optimisant les talents grâce à la propriété intellectuelle et en augmentant la rétention du personnel. Savez-vous combien vous coûte la rotation du personnel dans votre entreprise ? Nous vous le dirons sans engagement.
Que pensent les entreprises de Predictive Index (PI)?
Le site 98%disent que l'PI améliore leur processus de recrutement.
Le site 70% affirment que l'PI contribue à éliminer les préjugés et la subjectivité de leur processus de recrutement.
Le site 67%ont déclaré que l'PI les a aidés à obtenir un plus grand engagement des employés dans leur organisation.
Le site 81% ont déclaré que l'utilisation de la PI pour le coaching les a aidés à former de meilleurs employés.