Qu'est-ce que l'indice prédictif ?
Tout commence par le test PI, qui est un questionnaire comportemental destiné à mesurer les traits de comportement d'une personne dans un environnement de travail. Grâce à un questionnaire court et facile à remplir, Predictive Index permet aux entreprises :
- Déterminer si un candidat ou un employé correspond à un rôle spécifique, afin d'optimiser la sélection.
- Constituer des équipes avec des personnes qui se complètent.
- Adapter la façon de communiquer aux besoins des individus et des groupes.
- Connaître le niveau de motivation du salarié.
- Visualiser, comprendre et gérer les tensions potentielles.
- Améliorer la productivité, la satisfaction au travail et la rétention des talents en alignant les compétences des employés sur les besoins de l'organisation.
Le Predictive Index a été créé il y a plus de six décennies, et Prímula Asesores est un partenaire certifié et un licencié de ce service depuis 25 ans.
Que proposons-nous ?
QUESTIONNAIRE SUR L'INDICE PRÉDICTIF
Qu'est-ce que l'évaluation de l'IP ?
Les évaluations PI permettent aux entreprises de se faire une idée de la manière dont une personne travaille, de ses traits de caractère et de la façon dont elle s'intégrera dans l'organisation. Il existe deux principales évaluations PI :
-
PI Behavioral Assessment™ : Il s'agit d'un questionnaire sur le comportement au travail. Il fournit des informations sur le comportement des personnes dans l'environnement de travail.
-
PI Cognitive Assessment™ : Il s'agit d'un questionnaire cognitif. Il mesure la capacité d'apprentissage naturelle par le biais du raisonnement verbal, des compétences cognitives et de la pensée critique.
SÉLECTIONNE LE PERSONNEL
Trouvez le module IP dont votre entreprise a besoin
PI Hire pour sélectionner le personnel adéquat
PI Hire vous permet de définir objectivement les exigences cognitives et comportementales d'un poste de travail, appelé profil de poste o Évaluation de l'emploi PI.
Les résultats du PI Behavioural Assessment™ et du PI Cognitive Assessment™ sont croisés avec le PI Job Assessment pour déterminer l'adéquation de chaque candidat à l'emploi, ce qui permet d'établir une liste de candidats classés en fonction des indicateurs qui prédisent la meilleure réussite professionnelle. la réussite professionnelle.
CRÉE DES ÉQUIPES EFFICACES
PI Design pour construire des équipes performantes
L'équipe parfaite pour diriger une start-up de logiciels peut être la mauvaise équipe pour diriger une entreprise. Et vice versa. C'est pourquoi il est essentiel de choisir les bons membres de l'équipe pour chaque tâche.
Avec PI Design vous serez en mesure de :
- Concevoir la structure idéale structure de votre équipe pour une tâche.
- Sélectionner les travailleurs pour chaque équipe équipe.
Prenez vos décisions sur la base de donnéesen évitant la constitution d'équipes intuitives.
MOTIVER VOS EMPLOYÉS
PI Inspire pour motiver vos employés et retenir les talents
Ne connaissez-vous pas votre style de leadership? Développez votre leadership au sein de votre équipe avec PI Inspirequi vous fournira des conseils d'auto-coaching en fonction de votre style de leadership.
Avec PI Inspire vous pourrez gérer de manière optimale la relation avec vos employés, les motiver et conserver les employés les plus précieux.
SCIENCE ET INDICE PRÉDICTIF
La plateforme d'optimisation des talents de Predictive Index s'appuie sur une science éprouvée. Ses évaluations vous fournissent les données sur les personnes dont vous avez besoin pour constituer de grandes équipes, les aligner sur votre stratégie et atteindre vos objectifs.
Contactez-nous à pour recevoir plus d'informations sur Predictive Index, ou planifier une réunion avec nous directement :