Predictive Index
MESURER L'ENGAGEMENT
Vos employés sont-ils motivés ?
Si ce n'est pas le cas, l'IP vous aidera à identifier la cause et à prendre des mesures pour y remédier.
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Imaginez que vous avez une équipe de 10 employés qui utilisent une corde pour monter un rocher sur une colline.
- Deux personnes tirent de toutes leurs forces.
- Sept personnes tirent, mais pas de toutes leurs forces.
- Une personne coupe activement la corde en deux.
Si votre personnel est désengagé, c'est ce qui se passe chaque jour sur votre lieu de travail. Et cela vous empêche d'atteindre vos objectifs commerciaux.
Imaginez ce que votre entreprise pourrait réaliser si tous les employés tiraient de toutes leurs forces dans la même direction.
La solution PI Diagnose
La solution Diagnose de Predictive Index est un cadre puissant pour résoudre et/ou anticiper les problèmes d'engagement des employés. Du logiciel aux ateliers et aux conseils d'experts, nous vous fournissons les outils et les connaissances dont vous avez besoin pour faire fonctionner votre entreprise.
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Enquête sur l'engagement des employés de PI
Découvrez qui, parmi vos employés, est désengagé et qui va bien et pourquoi.
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Coaching de l'expérience des employés
Ne faites pas cavalier seul. En tant qu'experts en PI, nous vous guiderons dans l'administration de l'enquête sur l'expérience des employés, dans le partage des résultats et dans la mise en œuvre des prochaines étapes pour garantir le succès.
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Atelier sur l'engagement
Donner aux managers la confiance dont ils ont besoin pour discuter des résultats de l'enquête PI sur l'expérience des employés avec leurs équipes et prendre les mesures nécessaires.
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Quelles sont les causes d'un faible engagement des employés ?
Nos chercheurs ont identifié quatre forces qui détruisent l'engagement.
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Votre entreprise est peut-être aux prises avec une ou plusieurs de ces forces. Dans tous les cas, il existe des employés qui font le strict minimum et des employés activement engagés qui se surpassent parce qu'ils sont émotionnellement identifiés aux objectifs de leur entreprise.
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L'enquête sur l'expérience des employés de PI mesure l'engagement des employés dans les quatre catégories et fournit un plan d'action personnalisé afin que vous puissiez apporter des solutions à ce qui doit être amélioré ou renforcer ce qui fonctionne déjà bien.
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