SOFTWARE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
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Predictive Index combina un potente software de selección de personal y 65 años de ciencia del comportamiento. De esta manera obtendrá las contrataciones correctas, con la máxima facilidad y sencillez.
Diga adiós a los errores de selección.
Predictive Index identificará y ordenará sus candidatos en base a su mejor adecuación a las características del puesto que se desea cubrir. El resultado es una mayor probabilidad de éxito profesional.
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PI le mostrará a la persona adecuada para cada puesto.
PI identifica al candidato ideal y agiliza su proceso de contratación y selección de personal.
No pierda tiempo con candidatos inadecuados. Obtenga una visión completa, rápida y sencilla del candidato con PI Behavioral Assessment™ y PI Cognitive Assessment™.
Alinee a sus responsables de contratación y a los recursos humanos con un perfil de candidato ideal para cada rol, utilizando la ciencia de PI Job Assessment™.
Transforme la descripción de su puesto de trabajo en un objetivo conductual y cognitivo. Así sabrá exactamente en qué centrarse.
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Concéntrese en sus mejores candidatos.
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Obtenga una lista de candidatos ordenada en base a los indicadores que predicen un mayor éxito laboral.
Vaya más allá del currículum y del seguimiento estándar de los candidatos. Con PI eliminará al instante a los candidatos no cualificados.
Elimine los prejuicios de su proceso de contratación ofreciendo a todos los candidatos la misma experiencia.
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Ahorre tiempo con un solo clic.
PI genera automáticamente preguntas objetivas para cada candidato. Su finalidad es la de determinar su adecuación al puesto y examinar aquellas áreas que requieren mayor exploración.
Analice a todos los candidatos más adecuados y evalúe las áreas de posible desajuste.
Saque el máximo partido a cada entrevista. PI ayuda a su equipo de entrevistadores a profundizar en el conocimiento del candidato, facilitándole las preguntas adecuadas.
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Evaluaciones realmente rápidas y precisas.
La Evaluación Conductual PI es un instrumento certificado por la EFPA. Se completa en unos 6 minutos y que nos ayuda a conocer las motivaciones y necesidades de los candidatos para actuar y nos anticipa como puede ser su comportamiento en el puesto de trabajo. Miles de empresas de todo el mundo lo utilizan para contratar y gestionar con claridad. Obtenga más información aquí.
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