El concepto de cross-functional team es una gran solución en la gestión de equipos para conseguir grupos de trabajo eficientes. Y con las diferentes soluciones de Predictive Index, herramienta líder en el sector de la selección de personal y la gestión del talento, puedes obtener datos precisos para gestionar los recursos humanos de tu organización, creando entornos de trabajo altamente productivos.
¿Qué es un equipo cross-functional?
Un equipo cross-functional es un grupo de trabajo formado por personas con diferentes habilidades, conductas y conocimientos que colaboran juntos con un objetivo común. Lo interesante de este tipo de grupos de trabajo es que funcionan de manera muy eficiente, ya que permiten la hiperespecialización de cada miembro del grupo en un área particular para conseguir los mejores resultados.
Por ejemplo, si tomamos como referencia un proyecto de creación de un nuevo producto, un equipo cross-functional estaría compuesto por diseñadores, desarrolladores y especialistas en marketing y ventas. Y, dentro de este grupo, habrá miembros que tomen el rol de líder y otros asumirán un rol de equipo; unos serán más reservados y otros más sociables; unos destacarán por ser más pacientes y otros por su proactividad; unos serán más flexibles y otros más precisos, etc.
¿Por qué son importantes los roles dentro de un equipo de trabajo?
Los roles dentro de un equipo de trabajo son fundamentales para garantizar la productividad. Concretamente, los roles permiten:
- Mejorar la comunicación: La personalidad de cada integrante del equipo hace que cada individuo sea único, y por tanto requiera un tipo de comunicación específico para conseguir su mejor rendimiento.
- Aprovechar talentos individuales: Cuando a una persona se le asigna un rol acorde a sus fortalezas, puede realizar una aportación más valiosa al equipo.
- Evitar conflictos: Tener claro qué se puede esperar de cada miembro del equipo en función de su rol permite evitar tensiones.
Cómo crear equipos de trabajo más eficientes con PI
Si ocupas un puesto de dirección o te encargas de la gestión de recursos humanos en tu empresa, sabrás la dificultad que tiene crear equipos de trabajo perfectamente optimizados.
Aquí es donde PI Design entra en acción para ayudarte a elegir a los mejores candidatos para formar parte de un grupo de trabajo, teniendo en cuenta los objetivos del equipo y el rol que ocuparán; además, fundamentando tu decisión en datos.
PI Design es un módulo de Predictive Index que alinea al equipo con su estrategia, gracias a la posibilidad de evaluar esos objetivos estratégicos junto con su estilo de comportamiento como Equipo. De esta manera podrá saber dónde el equipo es adecuado para tener éxito y dónde puede necesitar los apoyos.
Como en todos los módulos, PI se basa en el perfil de cada uno en base a los criterios de:
- Dominancia: En función a la independencia o colaboración con que alguien desempeña su trabajo.
- Extroversión: La forma de interactuar con otras personas.
- Paciencia: La tendencia a la estabilidad o la variedad de tareas en el trabajo.
- Formalidad: La diferencia entre ser más flexible o necesitar unas pautas bien definidas y detalladas sobre el procedimiento a seguir en cada tarea.
Una vez conozcas el perfil de cada candidato o trabajador de tu plantilla, podrás tomar decisiones basadas en los datos sobre su tipo de personalidad en el trabajo y su mejor encaje con el equipo.
Cómo motivar a un equipo de trabajo con PI
Si eres un directivo que desea mejorar su estilo de liderazgo, PI Inspire es para ti. Este módulo de PI te convertirá en un manager más eficiente, permitiéndote:
- Construir relaciones más prósperas entre empleados: Desde la plataforma de Predictive Index encontrarás información sobre cómo debe funcionar la comunicación entre dos personas según su rol y personalidad.
- Entender tus fortalezas y áreas de precaución: Con PI Inspire obtendrás una guía personalizada sobre cómo se manifiestan tus impulsos conductuales. Aquí encontrarás algunos consejos de autocoaching que te ayudarán a sacar tu mejor versión como manager.
¿Sabías que en Prímula Asesores te proporcionamos una demo gratuita de PI para que puedas descubrir por ti mismo cómo te ayudará esta herramienta? Solicita una prueba gratuita para tu empresa, completa tu test de PI y nuestros profesionales te contarán cómo puedes implementar PI en tu organización.