Predictive Index España
MEDIR EL COMPROMISO
¿Sus empleados están motivados?
Si no es así, PI le ayudará a identificar la causa y a tomar medidas para solucionarlo.
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Imagine que tiene un equipo de 10 empleados que utilizan una cuerda para subir una roca a una colina.
– Dos personas tiran con todas sus fuerzas.
– Siete personas tiran, pero no con toda su fuerza.
– Una persona está cortando activamente la cuerda por la mitad.
Si su personal está desvinculado, esto es lo que está ocurriendo en su lugar de trabajo cada día. Y le impide alcanzar sus objetivos empresariales.
Imagínese lo que su empresa podría conseguir si todos los empleados tiraran en la misma dirección con toda su fuerza.
La solución PI Diagnose
La solución Diagnose del Predictive Index es un potente marco para resolver y/o anticipar los problemas de compromiso de los empleados. Desde el software hasta los talleres y la consultoría de expertos, le proporcionamos las herramientas y los conocimientos que necesita para poner su empresa en marcha.
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Encuesta PI sobre el nivel de compromiso de los empleados
Descubrirá quién de sus empleados está desalineado y quien lo está haciendo bien y por qué.
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Coaching de Experiencia del Empleado
No lo haga solo. Como expertos en PI le guiaremos en la administración de la Encuesta de Experiencia del Empleado de PI, compartiendo los resultados e implementando los próximos pasos para asegurar el éxito.
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Taller sobre el compromiso
Proporcione a los directivos la confianza que necesitan para analizar los resultados de la Encuesta de Experiencia de los Empleados de PI con sus equipos y tomar las medidas necesarias.
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¿Qué causa el bajo compromiso de los empleados?
Nuestros investigadores han identificado cuatro fuerzas que destruyen el compromiso.
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Su empresa puede estar luchando contra una o más de estas fuerzas. En cualquier caso, hay empleados que hacen lo mínimo y empleados activamente comprometidos que van más allá porque están emocionalmente identificados con los objetivos de su empresa.
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La Encuesta de Experiencia del Empleado de PI mide el compromiso de los empleados en las cuatro categorías y ofrece un plan de acción personalizado para que usted pueda aportar soluciones a aquello que debe ser mejorado o potenciar todavía más lo que ya está funcionando bien.
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